LAKIKI真的不是一個不寬厚的人,
每次跟小日本交手的時候,
都告訴自己千萬別想起那抗日戰爭的恩恩怨怨,
但是往往小日本們都會不經意地挑起我的戰火!
最近剛好是公司打考績的時期,
LAKIKI因為沒達到他們的標準被告知今年的績效不佳,
所以可能會被調降職位&薪水!
(問題我自我考核表都還沒寫好,你們都內定了,那我就不用寫了吧!)
但是最令人不解的是,
公司早就將我的職缺丟出去找新人卻沒事前跟我知會,
(反而是跟我交情要好的業界朋友聽到風聲告訴我的...
你們以為LAKIKI沒朋友了嗎?!)
但是很奇怪的是LAKIKI知道這件事情後,
不但沒有不開心,反倒有種鬆口氣的感覺!
因為如果降了職等跟那與小鳥尿尿差不了多少的職務津貼,
LAKIKI就可以少一些被羞辱&少做些杜鵑窩裡的杜鵑才會做的工作,
那可真是求之不得阿!!!!
終於小老闆(姥姥)良心發現於昨天跟我面談後,
LAKIKI的反應應該讓老小闆訝異我居然沒氣瘋?!
LAKIKI不但滿口答應最後還說
如果可以請到一位能力好又優秀的人才,
LAKIKI很願意跟她學習低!
(我看的出他有點失落...)
可是我不懂為什麼我要不愉快呢?!
在一個很難發揮自己所長的地方,
然後執著老闆對自己的評價,
實在是一件很愚蠢的事情!
LAKIKI寧可在工作之餘,好好的經營自己,
有機會的話也許可以開個"讓我們LA在一起的"的廣播節目,
都比執著他人的評價有意義多了...
PS1:請下次要幹同樣事情的時候,手法不要那麼粗糙喔!
麻煩日商最會的PDCA都徹底執行後再丟職缺!^^
還有,我都已經知道了的情況下,
才跟我說要等昨天事前告訴我後才丟職缺這個台詞,
現在播的"娘家"裡面有嗎?
PS2:我想要請問行銷朋友們,一年幫公司做了12波沒有預算的活動,
在沒有任何預算&資源下說我沒有統整行銷部門,
最後還因為一些無法當參考數據的報告做不好而降職降薪!
(我也昧著良心努力做了自己看了都想哭的阿哩布達報告!)
小日本們到底怎麼了?!!!!!!!!
還是他們因為我沒有剖腹謝罪所以不高興呢?!
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